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                        ?物貿公司開展2019年度分級約談工作
                        2019-12-17   來源:梵投集團文宣部   

                         
                               為貫徹落實集團黨委有關要求,2019年12月9日下午,集團公司黨委委員、工會主席、物貿公司董事長朱跳躍在四樓會議室開展2019年度分級約談工作,集團公司黨委辦公室、文化宣傳部、群工部和物貿公司全體職工參加會議。
                         

                              約談會上,朱跳躍傳達學習了集團公司《2019年下半年全面從嚴治黨主體責任分級約談工作方案》,通過層層約談提醒,層層明晰責任,層層傳導壓力,推動公司黨風廉政建設“兩個責任”落到實處,及時解決苗頭性、傾向性問題,增強黨員干部廉潔自律意識。
                         

                              整個約談工作,嚴肅認真,實事求是,突出問題導向,朱跳躍結合被約談對象的具體工作,堅持肯定成績與指出問題相結合、共性與個性相結合、溝通思想與解決問題相結合,使談話更加貼近思想和工作實際。同時,他對下一步工作提出了幾點要求,一要提高政治站位,將黨的政治建設貫穿于自己的本職工作中,不斷增強“四個意識”,切實做到“兩個維護”,自覺服從組織安排,以認真負責的態度對待工作,履行職責義務、保持應有本色。二要有干事創業的責任意識,時刻將公司的利益放在第一位,積極地為公司的轉型發展出謀劃策,變“要我做事”為“我要干事”,有強烈的進取意識,把工作當做一種職業來對待,當一份事業來經營。三要有能干事的能力和本領,不斷強化工作本領,加強業務學習、綜合知識學習,主動工作,勤于思考,不斷讓自己工作理念跟上工作新要求。四要有干成事的擔當作為,要在完成本職工作任務的基礎上,主動研究工作、思考工作、謀劃工作,主動承擔工作,自我加壓奮進,推動各項工作一年比一年更上一個臺階。五要有不出事的底線思維,確保不出事,就要有防范意識和制度意識,要敬畏制度、遵從制度、自覺地在制度約束下行事用權,把遵守黨章黨規黨紀作為底線,作為不得逾越,不可突破的界線。

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